МЭРИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 октября 2010 г. № 425
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МЭРИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА
(в ред. постановлений мэрии г. Архангельска
от 31.12.2010 № 607
, от 24.02.2011 № 74
)
В соответствии с пунктом 5
решения Архангельского городского Совета депутатов от 21.12.2004 № 368 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями), пунктом 3
постановления мэра города от 13.01.2010 № 10 "О переходе на новые системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", в целях совершенствования организации заработной платы работников бюджетной сферы, повышения качества и результативности деятельности учреждений мэрия города Архангельска постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении департамента здравоохранения и социальной политики мэрии города Архангельска.
2. Департаменту здравоохранения и социальной политики мэрии города Архангельска довести настоящее постановление до подведомственных получателей средств городского бюджета.
3. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении департамента здравоохранения и социальной политики мэрии города Архангельска, руководствоваться Примерным положением
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении департамента здравоохранения и социальной политики мэрии города Архангельска, в случае принятия решения о переходе на новую систему оплаты труда.
4. Общему отделу мэрии города опубликовать постановление в газете "Архангельск" и на официальном информационном интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на директора департамента здравоохранения и социальной политики мэрии города Ершова Д.Л.
Мэр города
В.Н.ПАВЛЕНКО
Утверждено
постановлением мэрии
города Архангельска
от 19.10.2010 № 425
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКИ МЭРИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА
(в ред. постановлений мэрии г. Архангельска
от 31.12.2010 № 607
, от 24.02.2011 № 74
)
1. Общие положения
1.1. Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении департамента здравоохранения и социальной политики мэрии города Архангельска (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с постановлением
мэра города от 13.01.2010 № 10 "О переходе на новые системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и устанавливает единые принципы формирования оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения (далее - учреждения), находящихся в ведении департамента здравоохранения и социальной политики мэрии города Архангельска (далее - департамент).
1.2. Примерное положение включает в себя порядок определения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, порядок и критерии установления выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера, условия выплаты материальной помощи.
1.3. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с настоящим Примерным положением, трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников.
1.4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) устанавливается в соответствии с новыми системами оплаты труда и не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Заработная плата работника за календарный месяц, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Архангельской области.
1.6. При введении в учреждениях новых систем оплаты труда с работниками, вновь поступающими на работу в учреждение, заключается трудовой договор, с остальными - дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий оплаты труда.
├───┼────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │Отделение │Врачи всех специальностей │ 2 000 │
│ │анестезиологии-реанимации │Средний медицинский │ 2 500 │
│ │ │персонал │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤
│ 2 │1, 2, 3, 4 хирургические │Врачи всех специальностей │ 3 000 │
│ │отделения, │Средний медицинский │ 2 000 │
│ │травматологическое │персонал │ │
│ │отделение, урологическое │ │ │
│ │отделение, гинекологическое │ │ │
│ │отделение, 2 неврологическое│ │ │
│ │отделение, приемное │ │ │
│ │отделение, операционный │ │ │
│ │блок, отделение эндоскопии │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤
│ 3 │1, 2, 3, 4, 5 │Врачи всех специальностей │ 2 500 │
│ │терапевтические отделения, │Средний медицинский │ 2 000 │
│ │1 неврологическое отделение │персонал │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤
│ 4 │5, 6 хирургические отделения│Врачи всех специальностей │ 2 000 │
│ │ │Средний медицинский │ 1 800 │
│ │ │персонал │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤
│ 5 │Центр гравитационной │Врачи всех специальностей │ 2 500 │
│ │хирургии крови и │Средний медицинский │ 1 800 │
│ │детоксикации │персонал │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤
│ 6 │Отделение │Врачи всех специальностей │ 2 200 │
│ │рентгенохирургических │Средний медицинский │ 1 800 │
│ │методов диагностики │персонал │ │
│ │и лечения │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤
│ 7 │Клинико-диагностическая │Врачи всех специальностей │ 2 000 │
│ │лаборатория │Средний медицинский │ 2 000 │
│ │ │персонал │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤
│ 8 │Рентгеновское отделение │Врачи всех специальностей │ 2 000 │
│ │ │Рентгенолаборанты │ 2 000 │
├───┼────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤
│ 9 │Отделение функциональной │Врачи всех специальностей │ 1 800 │
│ │диагностики │Средний медицинский │ 1 800 │
│ │ │персонал │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤
│10 │Отделение гипербарической │Врачи всех специальностей │ 1 800 │
│ │оксигенации │Средний медицинский │ 1 800 │
│ │ │персонал │ │
└───┴────────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────┘
