АРХАНГЕЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
Сорок шестая сессия двадцать третьего созыва
РЕШЕНИЕ
от 30 ноября 2004 г. № 347
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК" КАК МЕСТНОСТИ,
ПРИРАВНЕННОЙ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА,
И ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА
(в ред. решения
Архангельского городского Совета
от 22.03.2006 № 149,
решения
Архангельской городской Думы
от 17.10.2012 № 489)
В соответствии с Федеральным законом
от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и в целях установления гарантий и компенсаций для лиц, работающих в организациях муниципального образования "Город Архангельск" как местности, приравненной к районам Крайнего Севера, финансируемых из городского бюджета, Архангельский городской Совет депутатов решил:
(в ред. решения
Архангельской городской Думы от 17.10.2012 № 489)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Лицам, работающим в организациях муниципального образования "Город Архангельск" как местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и финансируемых из городского бюджета, устанавливаются следующие гарантии и компенсации:
Право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте первой категории;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса.
Компенсации также подлежат расходы на оплату страхового взноса на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, услуг по оформлению проездных документов, услуг по предоставлению постельных принадлежностей;
б) оплату стоимости проезда и провоза багажа автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), городским электротранспортом (включая метро), пригородным электропоездом к автовокзалу, железнодорожной станции, морскому (речному) порту (пристани), аэропорту при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;
в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник, в размере документально подтвержденных расходов.
Работодатели также оплачивают один раз в два года стоимость проезда к месту отдыха (лечения) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов несовершеннолетних детей работника независимо от времени и места использования отпуска работником.
Оплата стоимости проезда работника организации к месту использования отпуска и обратно, его несовершеннолетних детей к месту их отдыха (лечения) и обратно производится перед отъездом исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по их возвращении на основании предоставленных билетов или других документов.
Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно и провоза багажа.
(п. 1 в ред. решения
Архангельской городской Думы от 17.10.2012 № 489)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в муниципальном образовании "Город Архангельск" как местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и финансируемых из городского бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:
единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.
(п. 2 в ред. решения
Архангельской городской Думы от 17.10.2012 № 489)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Работнику организации, расположенной в муниципальном образовании "Город Архангельск" как местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и финансируемой из городского бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
(п. 3 в ред. решения
Архангельской городской Думы от 17.10.2012 № 489)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), работающей в организациях, расположенных в муниципальном образовании "Город Архангельск" как местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и финансируемых из городского бюджета, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается в полном размере с первого дня работы, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет.
(п. 4 в ред. решения
Архангельской городской Думы от 17.10.2012 № 489)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Гарантии и компенсации, предусмотренные пунктами 1
- 3
настоящего решения, предоставляются работнику организации, расположенной в муниципальном образовании "Город Архангельск" как местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и финансируемой из городского бюджета, за счет средств работодателя только по основному месту работы.
Порядок предоставления гарантий и компенсаций, предусмотренных пунктами 1
- 3
настоящего решения, устанавливается мэрией города Архангельска.
(п. 5 в ред. решения
Архангельской городской Думы от 17.10.2012 № 489)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.
Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года.
Мэр города
О.В.НИЛОВ
